Sud-Kivu : La chefferie Ntambuka se dote d’une strategie pour mettre en place les comités locaux de développement

Rédaction Centrale
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Dans son approche d’accompagner la gouvernance locale à travers une administration locale démocratique dans le monde la Chefferie Ntambuka s’est approchée de VNG International, de la Division de la Décentralisation et du Plan pour faciliter un atelier de réflexion stratégique pour qu’elle s’approprie le processus d’installation des mécanismes CDG dans l’objectif d’améliorer la gouvernance de développement. Une gouvernance qui se traduit par l’obtention de son Plan de Développement Local 2023 – 2027 en cours d’élaboration dans l’entité. 

C’est dans la philosophie de cocréer un mode de gouvernance inclusive pour un accès aux ressources de base qui ne laisse personne de côté que VNG International à travers le programme We are Able piloté en province du Sud-Kivu par le Consortium des organisations Néerlandaises Zoa, TLM, VNG International et African Disability Form   accompagne le processus de l’élaboration du Plan de Développement Local de l’ETD Ntambuka pour que les besoins spécifiques des Personnes en Situation de Handicap et d’autres personnes marginalisées soient pris en compte dans le PDL qui est un outil qui fixe la vision de développement de l’ETD pour les 5 prochaines années.

Etant à la phase de son élaboration, l’ETD Ntambuka a estimé qu’il était essentiel de s’arrêter et de mener une réflexion stratégique pour s’approprier le processus de mise en place des Comités Locaux de Développement qui sont des mécanismes de gouvernance attitrés pour élaborer, mettre en œuvre, suivre, évaluer et veiller à l’alignement des Partenaires au développement dans la vision de développement de l’entité.

C’est dans cet esprit qu’en date du 13 au 14 Avril 2023 le Chef de Chefferie représenté par son secrétaire administratif entouré des chefs des Groupements, des Villages, des représentants des organisations de la société civile, des organisations des femmes, des jeunes, des personnes en situation de handicap ont eu des échanges fructueux et ont ensemble élaboré une feuille de route pour se doter des Comités Locaux de Développement capables de conduire le processus de développement pour améliorer le bien-être de la population.

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